岗位职责：1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，公司招聘信息发布整理、通知、面试 2、负责员工考勤核算3、人员管理、分配、调动调节4、办公用品采购及日常临时任务安排5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；6、建立、维护人事档案；7、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；8、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；9、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。岗位要求：1、相关岗位从业经验1年以上；2、房地产经纪公司相关岗位从业者优先；3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。6、年龄22-28岁之间
